Chef de Division Ressources Humaines H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers.
Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence.
La division RH réalise les travaux préparatoires et les actes susceptibles d'alimenter la division paie et gestion administrative.
Le chef de division encadre 2 bureaux (recrutements et mobilités - carrières, formation et apprentis) ainsi que le conseiller mobilité carrière et le correspondant handicap.
Le chef de division a la responsabilité de l'ensemble des procédures relatives à la politique ministérielle en matière de recrutement, de mobilité, de formation et des actions de reclassement des agents restructurés. Il assure le suivi de la règlementation en matière de droit syndical, et traite des campagnes d'évaluation et d'avancement. Il assure la sécurité juridique des dossiers produits par la division. Il dispose d'une délégation de signature du directeur du CMG.

Poste décrit en emploi fonctionnel, vous :
Manager 42 agents, en coordonnant les activités des 2 bureaux, le Correspondant Handicap et le Conseiller Mobilité Carrière
Conseiller les employeurs sur les modalités de pourvoi des emplois à travers la mise en oeuvre d'un dialogue de gestion permanent (manoeuvre RH)
Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le plan de formation du périmètre (formation continue, liée aux restructurations ou au handicap)
Renforcer les liens de travail et de lissage de la charge entre le CMG et les employeurs dans une logique de bout en bout
Mettre en oeuvre au sein de sa division et avec l'appui du BCGPQ, les dispositifs de contrôle interne en vu de maitriser les risques métiers
Produire des études transverses à la demande de la direction
Participer à des jurys de recrutement
Veiller au développement du travail collaboratif du réseau interne avec les gestionnaires de proximité et les représentants des employeurs locaux
Contribuer au sein de l'équipe de direction à l'élaboration de la stratégie de l'établissement.

Vous conditionnez ou vous êtes conseiller d'administration de défense, vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines et en management d'équipe, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, d'analyse des situations.
Vous avez une appétence pour les textes réglementaires et vous savez organiser votre travail sous délai contraint.
Réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : ****@****.**