Directeur·trice Territorial·e - Orq H/F - Stand Les Francas

Venez nous rencontrer le 30 Avril de 14h à 17h
Salons de la Mairie de Bordeaux
Forum On Recrute dans nos Quartiers
Merci de vous inscrire sur le lien figurant dans le site entrepriseDans le cadre d'un remplacement, l'Association des Francas de la Gironde recrute un(e) Directeur(trice) Territorial(e).

Véritable représentant(e) de l'association sur son territoire, vous pilotez l'ensemble des activités éducatives, humaines, financières et partenariales, dans le respect du projet associatif et des engagements contractuels avec les collectivités.

Vos missions principales :

1. Pilotage stratégique et territorial
Mettre en oeuvre le projet éducatif des Francas à l'échelle territoriale
Garantir l'exécution des contrats avec les collectivités (CAF, PEDT, CPO.)
Assurer la cohérence stratégique et le développement du territoire
Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels

2. Pilotage des activités et projets
Définir les orientations pédagogiques territoriales
Superviser les projets éducatifs et leur mise en oeuvre
Assurer le suivi des indicateurs de performance (qualité, organisation, budget)
Participer et animer les instances (comités techniques, de pilotage.)

3. Management des équipes
Encadrer les équipes (coordonnateurs, responsables pédagogiques, animateurs.)
Fixer les objectifs et évaluer les performances
Piloter les recrutements et la gestion RH en lien avec la Direction
Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles

4. Gestion budgétaire et administrative
Élaborer et suivre le budget du territoire
Assurer l'équilibre financier et le contrôle de gestion
Superviser les procédures administratives et les outils de gestion
Rechercher des financements complémentaires

5. Développement et partenariats
Développer de nouveaux projets et partenariats
Contribuer au rayonnement territorial et départemental
Être force de proposition dans les dynamiques locales

Profil recherché
Compétences clés :
- Forte capacité de pilotage stratégique et opérationnel
- Expérience confirmée en management d'équipes
- Maîtrise de la gestion budgétaire et contractuelle
- Bonne connaissance des politiques publiques éducatives et sociales
- Excellentes capacités relationnelles et de négociation
Qualités personnelles :
- Leadership et sens des responsabilités
- Rigueur, organisation et capacité d'anticipation
- Esprit d'analyse et prise de décision
- Adaptabilité et gestion du stress
- Sens du service public et engagement associatif
Formations et Expériences :
-Formation Supérieur (Bac +3 à Bac +5) dans le secteur éducatif et/ou social
-Expérience sur un poste similaire fortement apprécié

Conditions d'emplois :
Contrat CDI / Cadre / forfait 206 jours
CCN ECLAT 1518 / Group H / indice 400 / rémunération 34K annuel

Candidature :
Merci d'adresser vos candidatures à la Directrice Générale de l'Association,

Experience: 5 An(s)

Compétences: Coordination de projets,Développement de partenariats,Techniques de gestion de conflits,Techniques de motivation,Techniques de résolution de conflits,Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Piloter une activité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.