Chef de Projet H/F - AMG-IT
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Les missions du poste
AMG-IT recrute !
Nous sommes une entreprise de service du numérique délivrant des prestations informatiques sur tous niveaux d'expertises, chez nos clients grands comptes, et au sein de périmètres techniques diversifiés.
Notre objectif est de nous entourer de véritables talents, à long terme, et de les faire évoluer dans nos meilleurs environnements clients.
Oui, vos compétences techniques et votre motivation sont des atouts, mais nous nous intéresserons aussi à votre personnalité, qui vous êtes, et quelle direction professionnelle vous souhaitez prendre.
Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client basé à Bordeaux, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Infrastructure Junior. Ce poste est idéal pour un profil à fort potentiel, capable de conjuguer une réelle compréhension technique des environnements serveurs et une rigueur d'organisation exemplaire.
Vous êtes organisé.e, force de proposition et avez un fort esprit d'analyse ?
Voici vos missions :
Sous la responsabilité d'un Directeur de Projet, vous intervenez sur le cycle de vie des infrastructures de l'entrée en phase projet jusqu'à la mise en production.
- Pilotage technique : Coordonner les déploiements et les migrations sur des environnements critiques.
- Gestion de projet : Planification, suivi des indicateurs (KPI), gestion des risques et animation des réunions de suivi.
- Interface client : Comprendre les besoins métier et les traduire en solutions techniques avec l'aide des experts.
- Reporting : Assurer une communication fluide et structurée sur l'avancement des chantiers.
Le profil recherché
Bien que junior, vous devez posséder une solide culture technique et une compréhension opérationnelle des environnements suivants :
- Virtualisation : VMware (indispensable).
- Systèmes : Windows Server.
- Publication d'applications : Citrix.
Une connaissance des problématiques réseau et stockage est un plus.
Soft skills :
- Capacité de raisonnement : Esprit analytique, faculté à comprendre des architectures complexes et à proposer des solutions logiques.
- Organisation : Rigueur administrative, gestion méthodique des tâches et respect scrupuleux des échéances.
- Communication : Aisance relationnelle et rédactionnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés.
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse