Directeur d'Agence - Bordeaux H/F - SO'Focus

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.

SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.

Structure de conseil en forte croissance recrute un directeur d'agence pour développer une activité en région.

Le poste est fortement entrepreneurial avec la gestion complète d'un centre de profit.

Missions principales :

- Développer une activité commerciale (prospection, chasse)
- Recruter et manager des consultants
- Piloter un centre de profit (P&L, rentabilité)
- Définir et déployer la stratégie de développement
- Encadrer et animer les équipes commerciales
- Assurer le suivi RH et la gestion des consultants
- Développer un portefeuille clients en conseil / ingénierie

- 5 à 7 ans d'expérience en ESN ou conseil
- Expérience sur les 3 piliers : commercial, recrutement, management
- Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou commerce)
- Profil entrepreneur avec forte capacité de prospection
- Expérience en gestion de centre de profit
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Forte orientation résultats
- Acceptation d'un investissement personnel

• Management d'équipe