Chargé de la Commande Publique - Mairie de la Brede H/F - Communes
- CDD
- Communes
Les missions du poste
Poste en CDD de 6 mois renouvelables en remplacement d'un agent public momentanément indisponible (Article L 332-13)
Missions définies, suivies et évaluées sous la responsabilité du DGS
Présence aux conseils municipaux
Vous bénéficierez :
- d'une rémunération liée au statut et d'un régime indemnité
- d'une participation employeur en cas d'adhésion à un contrat de prévoyance labelisé et/ou mutuelle santé
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d'abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 100€/mois)
- de 25 jours de congés annuels
- de 7 jours RTT
- de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille
Missions principales :
- Assister le Directeur Général des Services dans les missions administratives et juridiques de la direction des services
- Gérer les marchés publics
- Assister le Directeur Général des Services dans l'administration générale de la collectivité
- Organiser et gérer les Conseils Municipaux
Taches :
- Mise en oeuvre des procédures d'achat et conseil aux services
- Montages opérationnels des marchés publics, rédaction des pièces administratives (appels à concurrence, dossiers de consultations ...), analyse et suivi des marchés et contrôle de l'exécution
- Suivi des contrats d'assurance et des sinistres
- Suivi et gestion des dossiers administratifs confiés
- Préparation des réunions de Conseil Municipal (ordre du jour, convocations, délibérations, contrôle légalité, publication ...), suivi des décisions du Conseil Municipal et rédaction des procès-verbaux
- Soutien administratif et juridique au DGS
Le profil recherché
Diplôme : Bac +3/+5 métiers de l'administration territoriale
Connaissances théoriques et pratiques
- Commande publique (pratique nécessaire)
- Droit administratif des collectivités territoriales
- Assurance
- Fonctionnement des collectivités et de leurs instances
Relations internes et externes :
- En interne : relations fonctionnelles avec le DGS, les chefs de services
- En externe : partenaires institutionnels (collectivités territoriales, entreprises, assurances...)
Savoir-faire - savoir-être :
- Large autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions
- Force de proposition auprès de l'exécutif et du Directeur - Général des Services
- Garant du service public
Expérience confirmée en marchés publics