Responsable de Secteur Mobilités - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Conseils régionaux
- Fonctionnaire
- Conseils régionaux
Les missions du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260417000201-responsable-secteur-mobilites?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Connaissance de la politique de la collectivité en matière de mobilité régionale
- Maîtrise des aspects techniques et réglementaires dans le domaine des mobilités
- Connaissance technique dans le domaine du transport ferroviaire de voyageurs, notamment en matière d'exploitation
- Réglementation relative aux transports publics et des conventions avec les transporteurs
- Connaissance des territoires, acteurs locaux et régionaux
- Techniques de négociation et de médiation
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable, connaissances des instances, processus et circuits de décision de la Région
- Principes de la relation aux usagers
Savoir-faire
- Maîtriser les outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) et applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Conduire et gérer un projet
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Mener une analyse, réaliser une synthèse
- Analyser et synthétiser
- Travailler en équipe, en transversalité et à établir des liens fonctionnels
- Maîtrise des outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et des nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
- Rendre compte de l'activité à sa hiérarchie et à repérer les anticipations nécessaires
- Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
Savoir-être
- Autonomie, disponibilité
- Rigueur, méthode, persévérance
- Force de proposition et réactivité
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Qualités d'expression orales et écrites
- Réserve et discrétion professionnelle
- Goût pour le relationnel (associations d'usagers, élus,...)
- Capacités de communication écrite et orale,
- Intérêt pour les questions d'aménagement du territoire