Stagiaire Formation RH H/F - Régie de L'Eau Bordeaux Métropole

Présentation
Notre mission est de garantir une gestion maîtrisée, durable et solidaire de l'ensemble du cycle de l'eau : eau potable, assainissement collectif et eaux pluviales - au service de l'intérêt général de la métropole bordelaise.
En réunissant ces compétences, la Régie de l'Eau Bordeaux Métropole agit de manière cohérente et intégrée face aux enjeux environnementaux.

Intégrer nos équipes, c'est s'épanouir dans un métier porteur de sens, c'est écrire ensemble l'avenir de la Régie de l'Eau Bordeaux Métropole et contribuer à la construction d'une entreprise performante, humaine, exemplaire et innovante.

L'eau est une ressource vitale
Pour la préserver, la régie permet de développer une politique ambitieuse et efficace au regard de l'urgence climatique et des enjeux de la préservation de la ressource.

L'eau est un bien commun
La gestion publique avec la régie de L'Eau Bordeaux Métropole permet d'impliquer les citoyens et leurs représentants pour construire collectivement le territoire en transition.

L'eau est un service essentiel
L'ambition de la régie est d'encourager notamment par l'intermédiaire d'une structure tarifaire adaptée, une consommation maîtrisée en prenant en compte les publics les plus fragiles.Missions :
1. Structuration de l'activité formation
- Concevoir, mettre en forme et déployer des tableaux de bord internes : suivi du plan de formation, indicateurs d'activité, suivi réglementaire, reporting pour les directions opérationnelles, etc.
- Assurer un contrôle qualité des données et fiabiliser les informations formation dans le SIRH.
- Participer à l'amélioration continue des processus internes liés à la formation.
- Contribuer à la conception et structuration du catalogue de formation, en lien avec les besoins des métiers.
2. Appui opérationnel à la gestion du plan de formation
- Participer à l'organisation, au suivi et à la logistique des actions de formation.
- Assurer un appui à la gestion administrative : convocations, feuilles d'émargement, traçabilité, suivi des inscriptions, etc.
- Contribuer aux actions de communication interne dédiées à la formation (supports, actualités, campagnes de diffusion).
- Appuyer la coordination avec les organismes de formation et les différents services internes.

Profil :
Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines.
- Maîtrise avancée d'Excel indispensable (TCD, formules avancées).
- Aisance dans la création de supports visuels attractifs (PowerPoint, Canva...).
- À l'aise avec l'analyse de données et la structuration de processus.
- Rigueur, fiabilité, organisation, sens du détail.
- Créativité, autonomie, esprit d'initiative.

• Formation du personnel