Alternance - Employé·e Polyvalent·e Grande Distribution - BTS Mco H/F - Acf Alternance Conseil et Formation

Lieu : Bordeaux Centre & CUB / Début de contrat : Juillet 2026

Entreprise : supermarché - équipe jeune et dynamique

Contrat d'alternance + diplôme d'État à la clé (Bac +2), avec un salaire dès le premier mois.

Ce qui est proposé :

- Le poste : missions évolutives au cours des 2 ans de BTS : accueil, renseignement et conseil client, identification du besoin, assurer la mise en rayon, optimisation de rayon, gestion des stocks et commandes. Analyse des performances commerciales et animation de l'équipe.
- La formation : BTS MCO reconnu par l'État en 2 ans.
- Rythme : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise.
- Ecole : ACF Bordeaux, 100% alternance depuis 2006, certifié Qualiopi.
- 0€ de frais d'inscription/dossier et 0€ de reste à charge pour l'entreprise

Pas besoin d'un long CV. Vous avez le bac, vous êtes sérieux(se) et vous aimez le contact humain ? On s'occupe de votre formation !

Profils recherchés :
- Tout type de Bac (Général, STMG ou Pro).
- Expérience : Débutant.es bienvenu.es.

Infos clés :

- Rémunération : De 783€ à 1 823.03€ brut par mois (selon barème alternance). Vous devez être éligible à l'apprentissage.
- Diplôme reconnu tout en étant rémunéré.e.
- Coaching sur mesure : accompagnement dédié

Le parcours vers votre futur job

- Premier contact : Vous échangez avec notre équipe ACF pour faire connaissance. On s'occupe ensuite de valoriser votre profil auprès des recruteurs.
- La rencontre : Vous passez un entretien directement avec le gérant de l'entreprise.
- L'embauche : Une fois validé, on s'occupe de la paperasse. En quelques jours, votre contrat est signé et vous êtes prêt.e à démarrer !
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion des stocks