Directeur de Pôle Insertion H/F - Diaconat de Bordeaux

Dans le cadre du remplacement temporaire de la Directrice du Pôle Insertion, nous recrutons un.e Directeur.trice de pôle en CDD.
Sous l'autorité de la Direction Générale et en lien étroit avec les fonctions support du siège, vous assurez la direction, l'animation et le pilotage global du Pôle Insertion, composé de plusieurs établissements, services et dispositifs :
Service Social
Hébergement
Emploi / insertion professionnelle

Les missions se découpent de la manière suivante :
1. Piloter l'activité du pôle
Assurer la direction opérationnelle de plusieurs établissements et services relevant du champ de l'insertion, de l'accompagnement social et de l'emploi.
Garantir la mise en oeuvre des projets de service et la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies et suivies.
Veiller au respect du cadre réglementaire, des obligations contractuelles, des procédures internes et des orientations associatives.
Suivre l'activité, analyser les indicateurs, identifier les points de vigilance et proposer les ajustements nécessaires.

2. Encadrer et animer les équipes
Manager directement 4 chefs de service et assurer le pilotage d'environ 50 ETP
Soutenir les encadrants dans l'organisation du travail, la conduite du changement, la régulation des situations complexes et la coordination interservices
Favoriser une dynamique managériale structurée, exigeante et bienveillante

3. Garantir la gestion et l'équilibre du pôle
Superviser le pilotage budgétaire et financier du pôle en lien avec la Direction Financière et la Direction Générale
Suivre des dispositifs financés selon des modalités variées : subventions, dotation globale de fonctionnement et marchés publics
Veiller à la bonne exécution des conventions, appels à projets, marchés et obligations de reporting associées
Participer à la préparation des dialogues de gestion, bilans d'activité et documents de suivi nécessaires aux financeurs

4. Développer et représenter le pôle
Entretenir les liens avec les partenaires institutionnels et opérationnels
Représenter le pôle auprès des interlocuteurs externes et dans les espaces de coordination utiles
Contribuer à la réflexion stratégique sur l'évolution de l'offre, des organisations et des réponses apportées aux besoins du territoire

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Management d'équipe