Agent - Agente de Contrôle et Reconditionnement H/F - Petite Marelle

Au sein de notre entreprise deuzio, nous reconditionnons et contrôlons des jeux de société, des jouets.
En 3 ans, nous avons contrôlé plus de 100 000 jeux. On travaille main dans main avec les magasins pour créer des corners de 2nde main de produits ludiques.
On met cette expertise de la 2nde main au service des magasins, afin de les aider à faire leurs premiers pas dans la seconde main.
Si vous aimez les jeux de société et les jouets, ce poste est fait pour vous !Vous êtes en charge de :
- la réception des palettes de jeux de société, jouets et jeux vidéo à contrôler
- le pré-tri des produits avec une analyse et recherche du prix neuf du produit sur Internet
- le contrôle, désinfection des jeux de société, jouets et jeux vidéo
- le stockage et la préparation commandes des produits.
Pour cela, vous savez utiliser un ordinateur et son clavier, les outils de recherche Internet.

Le poste ne nécessite pas de formation particulière. Nous recherchons des personnes de bonne volonté, passionnée par les jeux de sociétés et minutieuse.

Une intégration durant les 2 premières semaines sera faite pour bien comprendre chaque tâche demandée. De plus, une formation en excel et word pourra être proposée en interne.

La compréhension et l'écriture du français est obligatoire car lecture règles de jeu de société pour mise en conformité du conditionnement.
Merci de nous faire une lettre de motivation quand vous postulez à notre offre.

Le poste est basé à Bègles (avenue du Maréchal Leclerc).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conditionner des produits,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Réaliser la palettisation,Trier, ranger des produits, des matières premières

Langues: Français souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.