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Chef de Poste Magasin H/F - 33
Description du poste
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Agence de Securite et de Gardiennage
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Bordeaux - 33
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CDI
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Publié le 3 Avril 2026
En qualité d'Agent CDP, le Salarié assurera la sauvegarde et la sécurité des biens confiés et des personnes attachées à ces biens conformément aux procédures et aux consignes du poste établies par le Client ou de la Société dans le cadre des dispositions du règlement intérieur, de ses notes de service et circulaires.
Dans le cadre de ses fonctions et sans que cette liste puisse être considérée comme limitative, le Salarié sera chargé d'exécuter les tâches suivantes :
- Prévenir et observer les risques du site ;
- Prendre connaissance du site, des consignes, de leur mise à jour ainsi que du registre d'anomalies et du plan de prévention ;
- Contrôler l'accès et en assurer l'accueil ;
- Effectuer les vérifications de sécurité ;
- Gérer et exploiter les alarmes et les anomalies ;
- Alerter et réagir en cas d'incendie, intrusion accident ;
- Utiliser les moyens mis à sa disposition ;
- Appeler les secours ou organismes compétents et les responsables dans l'ordre prévu par les consignes ;
- Porter assistance dans le cadre de sa mission ;
- Orienter et faciliter l'action des services de secours ;
- Rendre compte ;
- Assurer la tenue des différents registres de service ;
- Rédiger des comptes rendus clairs et précis en cas d'anomalies ou d'incident ;
- Transmettre à la Société GK-SÉCURITÉ toute information susceptible d'améliorer la qualité du service ;
- Procéder, dans le respect des dispositions légales et conformément aux règles du concept du Client, aux interpellations de tout auteur d'infraction. A cet effet, le Salarié appliquera les consignes de sécurité du site et s'attachera particulièrement à renseigner les documents mis à disposition :
o main courante auprès du commissariat,
o tenue à jour du registre de sécurité en relatant chronologiquement et en détail tous les événements constatés et incidents survenus pendant le service.
Il est convenu que cette liste de tâches ne présente pas un caractère limitatif ou exhaustif. Le Salarié peut en conséquence être amené à effectuer des tâches annexes ou accessoires conformes à son niveau de compétence dans la Société.
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Chiffres clés de l'emploi à Bordeaux
- Taux de chomage : 10%
- Population : 260958
- Médiane niveau de vie : 23360€/an
- Demandeurs d'emploi : 29740
- Actifs : 132212
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