Alternance - Assistant de Direction - Service à la Personne H/F - 33

Pourquoi choisir ACF ?

L'école existe depuis 20 ans, c'est une garantie de sérieux. N'hésite à consulter nos avis Google !

Tu pourras profiter des partenariats mis en place sur toutes ces années pour t'aider à trouver l'entreprise qui te convient dans différents secteurs : PAP, multimédia, sport, restauration rapide, grande distribution, immobilier, assurance... et plein d'autres encore sur Bordeaux et la CUB.

Très important : Pour ces raisons, à l'inverse de la plupart des autres organismes de formation de Bordeaux, tu n'auras rien à régler : pas de frais de dossier ou d'inscription pour t'inscrire chez nous. Que tu sois inscrit sur Parcoursup ou pas tu peux nous adresser ta candidature. Ta future entreprise n'aura rien à payer non plus.

Pour venir nous voir c'est simple : Bus 1 ou 51 arrêt « manège » Tram A et F arrêt Saint Bruno - Hôtel de Région

Formation : BTS Support à l'Action Managériale
Apprentissage sur 24 mois - 100 % pris en charge
Rémunération : 783.90 € - 966.21 €
Rythme alternance : 2 jours en formation/ 3 jours en entreprise par semaine
Recrutement en cours - Démarrage juillet 2026
Poste : Assistant(e) de Direction
École : Alternance Conseil Formation

Rejoins ACF, notre centre de formation, et intègre une agence de service à la personne, qui intervient sur des prestations de nettoyages auprès des entreprises.

Tes missions

Sous la direction de la responsable d'agence, tu interviendras sur la gestion administrative et RH des prestataires et des clients :

- Assurer un suivi personnalisé auprès des clients, en réalisant des audits de leur besoin, les devis et les enquêtes de satisfaction,
- Suivre les plannings et la gestion du temps des salariés,
- Préparer et envoyer les plannings tous les mois,
- Communiquer aux salariés les changements de planning, réunions, prise des vacances,...
- Valider les interventions déjà effectuées,
- Faire des sessions de recrutement et embaucher de nouveaux salariés,
- Accompagner les intervenants sur leurs premières prestations,
- Former le personnel aux gestes et postures
- Tenir à jour le logiciel de gestion, ainsi que les classeurs contenant les fiches clients et intervenants.
- Récupérer, coder et stocker les clés pour les remettre aux intervenants
- Relancer les factures impayées