Consultant - Chef de Projet Informatique Comptabilité & Finance H/F - 33

Poste et entreprise

Et si vous mettiez votre expertise comptable et financière au service de projets concrets de transformation ?

Transicia Pessac recrute pour son client, spécialisé dans l'intégration de solutions de gestion pour les PME/PMI, un Consultant / Chef de Projet Comptabilité & Finance H/F.
Le poste est à pourvoir à Bordeaux en CDI.

L'entreprise et son environnement

Vous intervenez auprès de directions financières dans leurs projets de transformation : optimisation des processus, digitalisation et mise en place d'outils (ERP, solutions de dématérialisation). Vous évoluez dans un environnement à taille humaine, où l'expertise technique s'allie à une forte culture de collaboration.

Les + du poste :

- Équipe experte, soudée et à taille humaine
- Missions variées au coeur des enjeux financiers des clients
- Proximité avec les décideurs et vision globale des projets
- Environnement de travail collaboratif et bienveillant
- Poste basé au coeur de Bordeaux

Description du poste :

- Piloter des projets de transformation finance chez les clients
- Accompagner les équipes comptables et financières dans l'évolution de leurs outils et processus
- Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées
- Participer au déploiement et à l'optimisation de solutions (ERP, dématérialisation, etc.)
- Assurer un rôle de conseil et de partenaire auprès des clients

Profil

Prérequis :

- Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires
- Bonne maîtrise des environnements ERP (idéalement Cegid) et les projets (côté intégration ou utilisateur)
- Appétence pour les outils digitaux et les systèmes d'information
- Bases solides en comptabilité/paie
- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse
- Excellent relationnel et sens du service client
- Aisance dans l'animation d'ateliers et la formation utilisateurs
- Sens de la pédagogie et qualité de communication écrite et orale

Processus de recrutement