Gestionnaire de Paie - Silae - Openpaye H/F - 33

Lucas Porée, spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et du Juridique, accompagne un cabinet d'expertise comptable moderne et digitalisé, situé dans la périphérie de Bordeaux, à Bruges, dans le recrutement de deux Gestionnaires de paie H/F.

Garantie Harry Hope :

- Candidature confidentielle
- Partenaire privilégié des cabinets d'expertise comptable
- Mise en valeur de votre parcours et de vos compétences techniques
- Accompagnement personnalisé tout au long du processusVos missions

En tant que gestionnaire de paie autonome, vous interviendrez sur un portefeuille structuré et diversifié :

- Gestion d'un portefeuille d'environ 60 dossiers pour 250 bulletins
- Production de la paie multi-conventionnelle
- Gestion des déclarations sociales
- Relation client et accompagnement sur les problématiques sociales courantes
- Participation au développement de missions RH :
o Mise en place et accompagnement SIRH
o Gestion des congés payés
o Accompagnement renforcé des entreprises clientes

Aucune mission en juridique social.

Liste non exhaustive.

Le cabinet

Vous intégrez un cabinet :

- Moderne et en pleine transformation digitale
- Engagé dans une migration progressive de SILAE vers OPENPAYE
- Fonctionnant avec une approche structurée et sécurisée des évolutions techniques
- Offrant un environnement de travail stable et organisé

Les portefeuilles ont été adaptés temporairement pour garantir une transition fluide et qualitative.

Les + du cabinet

- Double opportunité : 1 poste temps plein + 1 poste 3/4 temps
- Cabinet structuré avec une organisation anticipée des transitions
- Possibilité de passation
- Développement de missions RH à valeur ajoutée
- Environnement technique en évolution (digitalisation)

Les avantages

- 1 jour de télétravail par semaine
- Prime annuelle
- Tickets restaurant (7 EUR, pris en charge à 50 %)
- Périodes hautes avec récupération des heures en jours de repos
- Organisation du temps de travail adaptable (temps plein ou temps partiel)