Gestionnaire des Personnels Absents Non Payes H/F - 33

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence. En charge de la gestion administrative individuelle et de la pré liquidation de la paie, la division paye-gestion administrative (DPGA) comprend 4 bureaux. Deux organisés par filière (Fonctionnaires- Contractuels et Ouvriers de l'état), un bureau validation, qualité de la paie et un bureau en charge de la protection sociale et des pensions (BPSP).

Le BPSP comprend 2 sections : une section accidents du travail/maladies professionnelles et une section affiliations rétroactives et pensions.

Le gestionnaire des personnels absents non payés est chargé, sous la responsabilité de son chef, de gérer les dossiers des personnels civils en position d'absence non rémunérée (hors maladie), ainsi que des personnels détachés sans limitation de durée auprès de la gendarmerie.

- Assurer la gestion de la situation administrative des personnels absents non payés - PANP (hors maladie sans salaire) : disponibilité, congés sans salaire, congé parental, détachements sortants, détachés sans limite de durée de la gendarmerie, position normale d'activité
- Rédiger les actes de gestion : arrêtés de renouvellement des positions d'absence, de gestion des avancements, de réintégration
- Rédiger les courriers vers les agents afin de connaitre leur souhait de réintégration ou de renouvellement de leur position d'absence
- Mettre à jour le SIRH en fonction des actes de gestion
- Réaliser les travaux de fiabilisation dossiers dans son domaine de compétence (Mise en qualité des données - MQD)
- Renseigner le tableau de suivi des dossiers
- Tenir à jour le dossier administratif
- Maîtriser la réglementation en vigueur et le(s) macro-processus
- Sous l'autorité du chef du bureau, participer à la gestion de dossiers des autres sections du bureau, notamment la gestion des frais médicaux au sein de la section des accidents du travail et maladie professionnelle.