Stage RH - Paie H/F - 33

UGECAM AQUITAINE

Intégrez l'UGECAM Aquitaine, un acteur engagé dans le soin, la rééducation et la réinsertion des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du renforcement de ses activités RH et de l'optimisation de la gestion des remplacements, le Pôle LCA de l'UGECAM Aquitaine propose un stage à destination d'un(e) étudiant(e) en formation Ressources Humaines ou Paie. Ce stage s'inscrit dans une dynamique de structuration et de développement des outils RH, notamment autour de la plateforme HUBLO et du suivi des dossiers administratifs. Ce stage offre une immersion concrète dans les activités RH d'un établissement sanitaire et médico-social, avec une approche opérationnelle sur : - la gestion des remplacements - les processus administratifs RH - le suivi des dossiers IJSS

Description du poste

Encadré(e) par l'équipe RH du pôle, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes : Développement du réseau de remplacement (HUBLO) - Participation au développement et à l'animation du vivier de remplaçants via HUBLO - Identification et contact des candidats potentiels - Suivi des candidatures et relances Gestion administrative des dossiers de remplacement - Constitution et vérification des dossiers administratifs des candidats - Collecte des pièces nécessaires à l'embauche - Préparation des éléments permettant la mise en mission des remplaçants Suivi des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) - Participation au suivi des dossiers IJSS - Identification des situations bloquantes - Prise de contact avec la CPAM pour le traitement et la régularisation des dossiers - Mise à jour des outils de suivi

Profil recherché

Vos compétences

- Étudiant(e) en formation RH, Paie ou Gestion administrative - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et aisance téléphonique - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) Une première connaissance des enjeux RH ou de la paie serait un plus.

Informations complémentaires

Durée du stage : 2 mois Encadrement par une équipe RH expérimentée Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !