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Chargé de Nouveaux Projets Eoliens - Bordeaux - CDI H/F - 33

Description du poste

  • Q Energy

  • Bordeaux - 33

  • CDI

  • Publié le 18 Mars 2026


Are you ready to help shape the future of energy?

At Q ENERGY, we work every day to create a more sustainable world.

Q ENERGY is Europe's 360° green energy company.

We develop, build and operate green energy power plants along the entire value chain - from solar parks, onshore and offshore wind power plants to energy storage systems, hybrid power plants and green hydrogen projects.

Quisommes-nous ?

Q ENERGY France est unacteurmajeurdumarchédesénergiesrenouvelablesenFrance avec plus de 25ansd'expériencedans ledéveloppement, la construction etl'exploitationdeprojetséoliensetphotovoltaïques. Nouscomptonsplusde 200employéset 7agencesrégionalesainsiqu'unsiègesocialbaséà Avignon.Rejoignez-nous danscetteaventurepassionnanteetcontribuezà faireunedifférencedurable pournotreplanète.

Q ENERGY est la sociétéeuropéenned'énergieverte à 360°. Avec plus de 500employé.e.s, nousdéveloppons,construisonsetgéronsdesactifsd'énergierenouvelablesurl'ensemblede lachaînedevaleurdesprojetsà grandeéchelle- dusolaireàl'éolienterrestreet offshore,enpassant par le stockaged'énergieet lescentraleshybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nouscomptonsparmiles leaders desénergiesrenouvelablesenEurope. Noussommestoujoursà la recherche de talentssouhaitantnousrejoindrepourcontribuerà un monde durablealimentéparl'énergieverte.

Rattaché.e au Responsable Régional Eolien etintégré.eau sein d'une équipe régionale dedéveloppement, le/laChargé de Nouveaux Projets Eoliens participeà l'identification de nouveaux projets éoliens,à leur sécurisation surle territoire età leur développement jusqu'à la phaseoù les étudesenvuedu dépôt des demandes d'autorisations administratives sont lancées, surun périmètre donné.Il participe ainsiau renouvellementet l'alimentationdu portefeuillede projetsen développementde l'équipe.

Vosmissions:

- Miseenoeuvredesstratégiesde prospectiondéfiniesauniveaunational etrégional

- Identification de nouveaux sites, par travailcartographiqueet de terrain. Identification des servitudes etcontraintesréglementairesdes zonesidentifiées.Analysedel'ensembledesrisquesduprojet

- Analysedumodèleéconomique desprojetsidentifiéset deleurrentabilité ;

- Participation aux dossiersd'appelàprojetslancéspar lescommunesouintercommunalités

- Initiation et gestion des relations avec les tiersimpliquésdans ledéveloppementdesprojets:élus, services del'état,riverains, propriétaires etexploitantsde terrains,etc.

- Récupérationde documentscadastrauxetjuridiques(attestationsnotariales,bauxruraux,relevésMSA...)afind'identifierles propriétaires etexploitantsdeparcellesinclusesdans la zoned'étudeduprojet.Collecteetanalysedes documentsd'urbanismeenvigueur

- Contacts et rencontres avec les propriétaires etexploitantspourleurprésenterla société, leprojetet lesactesdemaîtrisefoncière.Négociationavec les propriétaires etexploitantsdans lalimitedestrames-types et duclausierpré-validésselonlesprocéduresinternes

- Coordination avec lesmembresdes équipes support et del'équipedéveloppementéolienpourévaluerlescaractéristiquesoptimalesdufuturparcéolienetmettreenoeuvretoutesles actionsnécessairesàsasécurisation

- Organisationdel'archivagedespiècesoriginalesrelativesaufoncierdesprojets. Mise à jour de la base de données desprojetset desactesfonciers

- Touteautreactivitéliéeaudéveloppementdesprojetsde la société (représentationde la société sur des Salons, au sein de France Energie Eolienne, etc.)

HSE :

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement del'entreprisevia :

- Réalisationdu travail dans le respect desmesuresdepréventionmisesenplace au sein del'entrepriseet reprisesnotammentdans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement,procédures, modesopératoireset guides

- Déclarationde toutévénementou situationpouvantreprésenterun danger pour lespersonnesycompriscollègueset prestataires et/ou l'environnement

- Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant decesthématiques

Qualité :

- Respect et mise en oeuvre de la politique d'entreprise et des procédures qualité

- Participation à la mise à jour des documents du système de management de laqualité

- Déclaration des non-conformitéset participation à la miseenplaced'actionscorrectives

- Participation aux actions etprojetsd'améliorationcontinue et de partage dessavoirs

Compétences requises

  • Conduite de projet
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Chiffres clés de l'emploi à Bordeaux

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 260958
  • Médiane niveau de vie : 23360€/an
  • Demandeurs d'emploi : 29740
  • Actifs : 132212
  • Nombres d'entreprises : 33800

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