Gestionnaire Ressources Humaines - H/F - 33

Mission(s) générale(s)

- Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies

- Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement

Principales activités

-Accueil, orientation, conseil et information aux agents et à l'encadrement de l'établissement dans le domaine des ressources humaines(carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité...)

-Eléments de rémunération

- Saisie et contrôle des éléments variables de paie: heures supplémentaires, astreintes, indemnités, primes, gardes des cadres

-Gestion du temps de travail

- Calcul des droits à congés et RTT, vérification des compteurs

- Suivi du temps de travail avec les cadres de santé

- Suivi des comptes épargne temps

-Gestion administrative collective et individuelle des agents

- Gestion des contrats, mutation externe, mobilité interne

- Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, disponibilité, retraite, démission, détachement)

-Gestion de l'absentéisme (arrêts, accidents du travail, congé maternité, grève...)

- Suivi de la campagne d'évaluation

- Suivi des effectifs