Employé de Restaurant H/F - 33

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Employé de Restaurant (h/f) à Saint-Médard-d'Eyrans. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client est un acteur de la restauration collective qui intervient pour les écoles de St Medard d'Eyrans

À propos de la mission

Avec l'équipe en place vous participerez au service des repas, au débarassage des tables et a la remise en propreté de la cantine

Mission les Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 11h45 à 13h45
Durée : 1 semaine

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 8 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Préparer et dresser les plats froids.
- Accueillir et servir les clients.
- Participer à l'encaissement.
- Débarrasser et nettoyer les tables.
- Maintenir l'ordre et la propreté de la salle.
- Assister en cuisine si nécessaire.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.