Conducteur de Travaux Principal H/F - 33

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients acteur majeur dans la construction immobilier un conducteur de Travaux Principal H/F .

Lieu : Bordeaux

Type de contrat : CDI de chantier

Vous intégrez une agence sur Bordeaux, travaillant sur des projets de construction diversifiés tels que des ouvrages fonctionnels, logements, bureaux en neuf ou réhabilitation. Les marchés sont traités en macro-lots, TCE, en conception/réalisation ou en marchés globaux.

Dans le cadre d'un chantier de grande envergure proche de la gare, nous renforçons notre équipe exploitation. Vous serez rattaché à un chef de groupe et rejoindrez une équipe de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées. Vous serez en charge des lots façade et VRD.

Vos responsabilités et missions :

- Vous pilotez l'exécution des travaux depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale.
- Vous organisez, planifiez et coordonnez les travaux de façades (enveloppe, étanchéité, bardage, menuiseries extérieures...) et VRD.
- Vous encadrez un ou plusieurs conducteurs de travaux et validez leurs choix techniques et financiers.
- Vous garantissez la qualité d'exécution, le respect des délais, des coûts etdes exigences de sécurité.
- Vous assurez l'interface avec la maîtrise d'oeuvre (MOE), la maîtrise d'ouvrage (MOA) et les entreprises partenaires.
- Vous suivez les aspects contractuels et financiers des lots confiés.
- Vous pilotez les opérations de réception, la levée des réserves, la clôture financière et le transfert du dossier SAV.

Ce que nous vous proposons :

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte vous offrant une grande autonomie.
- Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
- Des mobilités internes possibles (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, basé sur le développement et la transversalité des compétences.
- Des moments conviviaux pour renforcer la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction et carte essence, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, sur complémentaire retraite, CESU...