Aide Soignant - EHPAD H/F - 33

Poste et entreprise

Envie d'un job avec du sens ? Rejoignez une équipe soignante engagée et bienveillante.

Les atouts du poste :

- Établissement récemment rénové, lumineux et à taille humaine
- Cadre verdoyant, calme et sécurisé en pleine ville (Bordeaux Rive Droite)
- Équipe en place stable, encadrement accessible et bienveillant
- Horaires fixes en journée (10h), facilitant l'organisation personnelle
- Structure accueillant 55 résidents : proximité, lien facilité avec les personnes âgées

Ce que nous proposons :

Transicia recrute pour l'un de ses clients, un EHPAD situé sur la rive droite de Bordeaux, un aide-soignant H/F en CDD.
L'établissement accueille 55 résidents dans un cadre verdoyant, rénové et sécurisé. Il se distingue par sa taille humaine et une ambiance de travail stable et respectueuse.

Ce renfort est prévu dans le cadre de remplacements estivaux. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire qui veille au bien-être et à la qualité de vie des résidents.

Votre rôle :

En tant qu'aide-soignant, vous intervenez directement auprès des résidents pour :

- Réaliser les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, aide au repas, installation au coucher)
- Accompagner les déplacements et assurer la sécurité des personnes
- Observer et signaler les modifications de l'état de santé
- Participer à la transmission des informations à l'équipe soignante
- Maintenir une relation de proximité, respectueuse et bienveillante avec les résidents

Vous serez encadré par l'équipe de soins (infirmiers, cadre de santé) et intégré à la vie quotidienne de l'établissement.

Conditions du poste :

- CDD temps complet ou temps partiel selon vos disponibilités
- Horaires en journée : 10h/jour
- Rémunération selon convention + primes

Profil

Profil recherché :

- Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social exigé
- Capacité à travailler en équipe, à respecter les protocoles et à assurer des soins de qualité
- Sens de l'écoute, rigueur, réactivité
- Une première expérience en EHPAD est un plus, mais non indispensable

Processus de recrutement