Technicien de Laboratoire - Bordeaux H/F - 33

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.L'agence Domino Care, spécialisée dans le recrutement des métiers de la santé, recrute pour l'un de ses clients, situé à Bordeaux, un(e) technicien(ne) de laboratoire médical.

Quelques mots sur notre client :

Structure d'envergure nationale engagée dans des missions essentielles de santé publique, notre client intervient au coeur de la chaîne médico-biologique. Présent sur l'ensemble du territoire à travers de nombreux sites, l'établissement oeuvre chaque jour au service des patients et des professionnels de santé. Il propose un environnement de travail exigeant, structuré et porteur de sens, avec une forte culture de qualité, de sécurité et de rigueur scientifique.

Votre rôle principal sera de réaliser les analyses biologiques nécessaires à l'activité du laboratoire, dans le strict respect des procédures, des normes de qualité et des règles d'hygiène et de sécurité. Vous contribuerez à la fiabilité des résultats, à la traçabilité des examens et au bon fonctionnement global du laboratoire, tout en travaillant en collaboration avec l'équipe en place.

Conditions du poste :
- Horaires selon planning en fonction du taux d'activité
- Amplitude de 06:30 à 21:30 sur 7 jours, sur plusieurs semaines
- possibilité de travail jours fériés

Rémunération :
- Rémunération définie selon la convention collective en vigueur
- Salaire ajusté en fonction de votre ancienneté
- prime de jour férié
- prime de dimanche
- indemnités de fin de contrat