Directeur ou Directrice d'Établissement du Site de Bordeaux H/F - 33

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.En tant que Directeur-trice du site Safran Aircraft Engines (SAE) de Bordeaux, vous appliquez la réglementation en vigueur (droit du travail, accords collectifs, procédures internes...) et assurez le bon fonctionnement de l'établissement dans le respect du budget alloué. Vous représentez l'employeur, aussi bien en interne qu'en externe, et garantissez la sécurité, la santé et la sûreté de l'ensemble des salariés présents sur le site.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gérer la relation contractuelle avec les salariés (contrats, avenants, ruptures, etc.)
Piloter le suivi des effectifs et du temps de travail
Assurer l'assistance et le conseil auprès des salariés et des managers

RELATIONS SOCIALES
Mettre en oeuvre les actions découlant de la politique sociale de la Direction des Ressources Humaines et des accords collectifs (SAE et Groupe)
Veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel
Présider le CSE et la CSSCT du site
Exercer le pouvoir disciplinaire dans le respect du Code du Travail et du Règlement Intérieur
En cas de situation exceptionnelle, piloter une organisation de gestion de crise (sanitaire, sociale, environnementale, incendie...)

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Piloter la politique Emploi (intérimaires, stagiaires, apprentis, diversité, inclusion handicap...)
Déployer les accords Safran Aircraft Engines et Groupe sur le site de Bordeaux
Accompagner les projets majeurs du site, tant sur les aspects organisationnels qu'humains (gestion du changement)
Conseiller et accompagner les managers dans leur fonction d'encadrement

SÉCURITÉ, SANTÉ ET ENVIRONNEMENT
Déployer la politique Sécurité, Santé et Environnement définie par la Direction Générale
Superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des plans d'actions en matière de prévention des risques professionnels, de santé physique et mentale, et de respect de l'environnement
Assurer l'application des obligations liées à la sécurité, la santé, l'environnement et la prévention incendie sur le site
Contrôler la mise en oeuvre des mesures de protection et l'amélioration continue des conditions de travail