Technicien Informatique H/F - 33

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien Informatique (h/f) à Bordeaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) appartenant à un groupe leader européen indépendant des services multitechniques dans les domaines de l'énergie et des communications.

À propos de la mission

Au sein de la DSI du client final (secteur enseignement)

Vous serez packageur en maitrise et autonomie sur WAPT
(déploiement, mise à jour et suppression automatisé des paquetages pour Windows, Linux et macOS)

La maîtrise du langage PYTHON obligatoire.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 20,00 € - 30,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 14 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 24,20€ - 36,30€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- rémunération selon profil
- 2 jours par semaine pour commencer dont 1 jour possible en distanciel
- présentiel obligatoire le mardi

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.