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Coordinateur Qualification H/F - 33
Description du poste
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Madic Industries
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Saint-André-de-Cubzac - 33
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CDI
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Publié le 26 Février 2026
Créé à Bordeaux en 1959 et appartenant au Groupe MADIC (1400 salariés, 200 millions € de Chiffre d'affaires), MADIC INDUSTRIES se positionne comme un industriel français leader dans les Énergies & l'environnement automobile (Équipements pétroliers, appareils distributeurs de carburants, Citernes de stockage, Stations mobiles, Matériels roulants, bornes de charge pour véhicules électriques, appareils distributeurs GNC et Hydrogène, système de supervision) et les solutions monétiques sans surveillance (Terminaux de paiement & Systèmes de gestion).Dans le cadre du développement de nos produits et de l'amélioration continue de notre gamme, MADIC industries recherche un(e) Coordinateur(trice) Qualification (H/F).
Rattaché(e) au Responsable Qualité Produits & Qualification, vous serez en charge de garantir la conformité, la fiabilité et la qualité des produits (mécaniques, électroniques ou logiciels) avant leur mise sur le marché.
Vos principales missions :
1. Coordination des activités de qualification
- Planifier, piloter et superviser les différentes étapes de qualification.
- Mettre en place et analyser des indicateurs de performance (défauts, retours, délais, etc.).
- Identifier et proposer des plans d'amélioration produit à partir des données collectées.
2. Définition des procédures de validation
- Définir les procédures adaptées aux différentes gammes de produits (mécaniques, logiciels, complexes, à risque, etc.).
3. Validation des produits avant mise sur le marché
- Contribuer à la définition des cahiers de recette avec les chefs de projet, le bureau d'études et les responsables marché.
- Réaliser ou superviser les essais de qualification, ainsi que les recettes logicielles et matérielles.
- Rédiger les rapports de validation et acter la conformité du produit avant commercialisation.
4. Suivi de la conformité et des évolutions produit
- Garantir la conformité des produits lors de leur mise sur le marché et lors de leurs évolutions (modifications, dérivés, etc.).
6. Gestion des non-conformités et amélioration continue
- Participer à l'instruction des non-conformités liées à la conception ou à la non application du processus.
- Proposer des actions correctives et préventives
Compétences requises
- Démarche 8D
- Amélioration continue
- AMDEC
- Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Bordeaux
- Taux de chomage : 10%
- Population : 260958
- Médiane niveau de vie : 23360€/an
- Demandeurs d'emploi : 29740
- Actifs : 132212
- Nombres d'entreprises : 33800
Sources :
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