Directeur Administratif et Comptable H/F - 33

Le poste :

Notre cabinet CYSTEMID, présent depuis plus de 20 ans sur Bordeaux accompagne ses clients, petites et moyennes entreprises sur de nombreux secteurs d'activités, à travers plusieurs activités telles que le conseil en organisation et en ressources humaines, le recrutement, la formation et le coaching.Nous recherchons, pour un acteur incontournable du secteur de la grande distribution, un Directeur administratif et comptable (H/F) en CDI basé sur Bordeaux Métropole.

Notre client, leader dans son positionnement, regroupe plusieurs enseignes du secteur de la grande distribution avec une diversité des métiers et de l'offre.

Distributeur incontournable, nous recherchons un(e) Directeur(trice) administratif et comptable prêt(e) à faire la différence pour accompagner la croissance d'un magasin en plein essor !

Etes-vous prêts à participer à cet élan en renforçant la fiabilité de ses opérations financières, administratives et comptables ?

Les missions :

Véritable acteur(trice) du développement de la société, vous prenez en charge la gestion administrative, financière et le contrôle de gestion/RH de l'enseigne locale en totale autonomie.

Vous veillez à apporter régulièrement votre expertise et vos conseils en support à la direction afin qu'ils prennent les meilleures décisions stratégiques.

En tant que relai de la direction, vous garantissez le bon pilotage de la gestion des ressources humaines et assurez le développement du capital humain du groupe.

Voici les missions opérationnelles du poste :

- Superviser, à l'aide de votre équipe comptable, la gestion des clôtures mensuelles conformément aux normes internes et aux règles comptables en vigueur (IFRS et nationales). Participer à la stratégie comptable
- Superviser le reporting financier et produire l'ensemble des livrables (audits, diagnostics, trésorerie, prévisions budgétaires)
- Etre le garant des relations avec les commissaires aux comptes, autorités fiscales et partenaires externes.
- Encadrer et superviser une équipe de 4 personnes.
- Analyser, par type d'activité, les coûts des produits ou services et des charges, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels.
- Proposer des améliorations ou des réorientations : stratégie, objectifs opérationnels, gouvernance, plan d'activités (business plan), procédures, outils de gestion et de pilotage.