Chargé de Recrutement en Alternance H/F - 33

Implanté en plein coeur de Bordeaux, l'ISME Bordeaux offre un cadre d'études idéal, alliant formation professionnalisante et vie étudiante dynamique.

L'école se distingue par son campus à taille humaine, favorisant la proximité entre étudiants, formateurs et équipes pédagogiques, ainsi qu'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours de formation.

À l'ISME Bordeaux, les étudiants bénéficient :

- de formations professionnalisantes, en alternance ou en initial,
- d'un suivi individualisé dans la construction de leur projet professionnel et la recherche d'entreprise, d'intervenants issus du monde professionnel,
- de programmes conçus en lien direct avec les besoins du marché de l'emploi.

Grâce à sa localisation en centre-ville, l'école offre un environnement propice à une vie étudiante épanouie : accessibilité en transports, dynamisme urbain, lieux culturels, espaces de vie et de rencontre à proximité immédiate.Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire de l'ISME Bordeaux recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour venir en appui à son service RH.

En étroite collaboration avec la Chargée de Recrutement France et les managers opérationnels, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, au sein d'un environnement dynamique, structuré et formateur.

Vos missions

1. Participation à la stratégie de recrutement

- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de recrutement en lien avec les objectifs de croissance de l'entreprise
- Participer au pilotage des recrutements et à la mise à jour de tableaux de bord RH

2. Optimisation des outils & veille RH

- Participer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement
- Assurer une veille RH sur les pratiques, outils et tendances du marché de l'emploi

3. Communication RH & marque employeur

- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les supports adaptés
- Participer aux forums, salons, événements écoles et actions de promotion de la marque employeur, aux côtés de la Chargée de Recrutement France

4. Recrutement opérationnel

- Accompagner les managers dans l'analyse des besoins en recrutement
- Participer au sourcing des candidats, aux préqualifications téléphoniques et à l'organisation des entretiens
- Contribuer au suivi des candidatures et à l'intégration des nouveaux collaborateurs