Chargé de Formation H/F - 33

Environnement de l'emploi : l'agent est affecté à la Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports de Nouvelle-Aquitaine (DRAJES) et exerce pour partie, des missions pour le compte et sous la responsabilité de l'Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC) du Rectorat de l'Académie de Bordeaux.
Description de la structure d'affectation : La DRAJES a son siège à Bruges (33) et dispose de sites à Limoges et Poitiers et assure la coordination régionale des politiqCDD jusqu'au 31/08/2026

Missions du poste :
Activités exercées pour le compte de la DRAJES NA (0,60 ETP) :
- Analyser les besoins de formation des personnels spécifiques jeunesse et sport à l'échelle de la région académique ;
- Identifier des actions de formation essentiellement distancielle ou en proximité de résidence administrative et correspondant aux besoins métiers des services JES en région ;
- Impulser et coordonner des actions de formation métiers principalement axées sur le partage de bonnes pratiques au sein du réseau JES-RANA et identifier les personnes ressources ;
- Conseiller les services sur les dispositifs et l'offre de formation ;
-Assurer une veille juridique dans le domaine de la formation.

Activités transversales exercées pour le compte du Rectorat de l'Académie de Bordeaux (0,40 ETP) :
-Analyser des besoins en formation et concevoir des programmes de formation ;
Rédiger des cahiers des charges intégrant les dimensions d'ingénierie pédagogique et qualitative.
Coordonner les actions dans une logique de démarche projet.
Produire des supports pédagogiques et visuels adaptés.
-Assurer un rôle de conseil auprès des responsables de service et des personnels sur les questions de formation :
Conseiller les prescripteurs, accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de formations hybrides.
Former et sensibiliser les acteurs à la démarche qualité, à la formalisation des pratiques et à la traçabilité des actions.
Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de la labellisation des formations (Qualiopi, ou certifications internes).
-Développer des outils pédagogiques adaptés aux besoins des personnels :
-Superviser la logistique des formations (planification, réservation de salles, matériel, etc.) ;
-Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation :
Produire et diffuser des données de pilotage.
Suivre et analyser les indicateurs de performance et de satisfaction.
Assurer un suivi budgétaire des actions de formation.
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et les nouvelles pratiques en matière de formation

Conditions particulières d'exercice :

Spécificités du poste / Contraintes : poste mutualisé avec l'EAFC du Rectorat de l'Académie de Bordeaux (60/40).
Partenaires institutionnels : DRH ministérielle - Rectorat de Bordeaux- Autres services de l'Etat (ex : Plateforme régionale RH près le SGAR).

Profil recherché :

Compétences professionnelles :
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
Connaissances :
- Dispositifs de la formation continue (M)
- Environnement administratif (M)
- Ingénierie de la formation continue (M)
- Règles de la comptabilité publique (M)
- Techniques de communication (M)
Savoir-faire :
- Formalisation et conduite de projet de formation professionnelle (M)
- Techniques de présentation écrite et orale (M)
- Rédaction de rapports et de documents de synthèse (M)
- Accompagnement et conseil (M)
- Usage des outils de communication et d'information (M)
Savoir-être :
- Rigueur ***
- Sens relationnel et du travail en équipe ***
- Sens de l'organisation ***
- Capacité d'adaptation ***
- Capacité d'écoute ***
- Autonomie ***
- Capacité à rendre compte ***