Agent Appui a l'Activite Ressources Humaines Section Pilotage H/F - 33

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l'emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.

Le centre de soutien des ressources humaines Sud-Ouest (CSRH SCA SO) est l'échelon RH SCA zonal. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 1300 agents civils du SCA de la zone Sud-Ouest. Il est l'interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zoneLa section pilotage contrôle interne, directement rattachée à la direction, assure le volet de la maîtrise des risques du contrôle interne, le volet mesure et pilotage de la performance et le volet organisationnel englobant l'appui à l'activité des trois pôles « métiers » (RH Employeur, Administration et Formation et parcours professionnels), le fonctionnement administratif et le soutien général du service. En tant qu'agent appui à l'activité ressources humaines, vous êtes chargé de l'administration générale, de l'appui à l'activité du CSRH et de la mise en oeuvre des dispositifs de contrôle interne.Vos missions impliquent au quotidien des missions d'administration générale :
-le secrétariat (courriers arrivée et départ), le traitement des boîtes fonctionnelles du CSRH, la répartition des courriels « arrivée » vers les trois pôles métiers du CSRH et la sauvegarde des données issues des boites fonctionnelles ;-la facilitation des démarches administratives et logistiques en appui à l'activité des équipes du CSRH (demandes EUREKA, gestion des plannings, gestion des absences et temps de travail de l'équipe, gestion de la salle de de réunion, demandes d'accès visiteurs, démarches en vue de l'intégration des nouveaux arrivants, communication vers l'extérieur,...) ;-le traitement des ordres de mission de l'équipe du CSRH ;-les commandes de fournitures bureaux /mobilier et le suivi des budgets attribués au CSRH ;-la représentation lors des instances relatives à la vie de quartier.