Auditeur Junior H/F - 33

Dans un contexte de développement, un cabinet indépendant spécialisé en audit et conseil, implanté en région bordelaise, souhaite accueillir un(e) Auditeur(trice) Junior pour étoffer son pôle Audit. Le cabinet se distingue par sa dimension humaine, sa culture de la transmission et son exigence de qualité dans l'accompagnement de ses clients comme de ses collaborateurs.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?- Accompagnement personnalisé dès votre arrivée
- Plan de formation progressif et structuré
- Dossiers variés, auprès d'entreprises de tailles et secteurs multiples
- Environnement de travail moderne et collaboratif
- Opportunités réelles d'évolution professionnelle à moyen terme

Vos futures missions

Rattaché(e) à une équipe d'auditeurs expérimentés et encadré(e) par des managers et associés, vous interviendrez de manière progressive sur différentes missions, notamment :

- Participation aux missions d'audit légal et missions assimilées
- Évaluation des dispositifs de contrôle interne
- Réalisation des travaux de contrôle (tests de procédures, analyses, circularisations)
- Participation à la préparation des livrables et restitutions clients
- Contribution ponctuelle à des missions spécifiques ou exceptionnelles

Un accompagnement méthodologique et technique vous permettra de développer rapidement vos compétences et votre autonomie.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme en comptabilité, audit ou finance, vous justifiez d'une première expérience en cabinet (stage ou alternance acceptés).
Méthodique, impliqué(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel évolutif au sein d'une structure formatrice.

Discrétion et confidentialité garanties tout au long du processus de recrutement.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.