Commercial Locatif - CDD 24H H/F - 33

DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans

Fort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend!

Les missions du poste :

Missions techniques

- Enregistrer le préavis et mettre à jour le dossier locataire à la prise de congé (résiliation de bail, rotation, ..)

- En lien avec les parties prenantes internes comme externes, participer à la définition des travaux à réaliser à la rotation pour maitriser les délais de chantiers.

- Opérer la prospection ou la sélection des candidats en intégrant les contraintes réglementaires et celles du processus d'attribution (lien réservataires...).

- Réaliser les visites commerciales (avec l'appui des équipes sectorisées).

- Assurer le processus d'attribution : préparer les dossiers (en garantissant leur conformité), organiser et participer aux commissions relatives à l'activité (ex : Commission d'Attribution de Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements, etc...), réaliser les actions de suivi (accord du locataire, information des candidats non retenus...).

- Participer au suivi des quotas de réservations et des conventions de partenariats

Projet

-Développer, piloter de façon opérationnelle ou participer aux projets initiés au sein de la Direction et aux projets transversaux de l'entreprise en qualité de ressources techniques/expertes sur le périmètre.

Performance et engagement

- Renseigner les indicateurs de performance sur votre périmètre

- Intégrer dans votre pratique professionnelle les actions permettant une meilleure maitrise des risques associés à votre périmètre

Innovation

- Etre acteur de l'innovation de l'entreprise en étant force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.

Timing : poste à pouvoir au plus tôt

COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Nous vous contacterons pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !