Formateur Interne H/F - 33

Notre service RH situé à Bordeaux, au sein de notre siège social recherche un Formateur interne (H/F) en CDI.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, digitale, formatrice avec une forte croissance ? C'est ici

Qui sommes-nous ?

Notre direction des ressources humaine se situe au sein de notre siège social, à Bordeaux, sur les Quais de Paludate.

L'équipe est composée de 10 personnes réparties entre la paie, la gestion du personnel, la formation, le recrutement. Le service est dirigée par une DRH.

Le groupe CF comptabilise aujourd'hui 27 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Lyon et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

CF c'est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s'épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à coeur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d'ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2025 acteur de référence de la QVT !

Chez CF nous sommes conscients de l'importance du management positif auprès de nos équipes, c'est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l'équilibre vie privée/vie professionnelle.Votre mission si vous l'acceptez : vous accompagnez la montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs sur les outils digitaux de l'organisation. Vous concevez, animez et évaluez des formations adaptées aux besoins de chaque métier, tout en assurant un onboarding fluide des nouveaux arrivants et un accompagnement sur le long terme des équipes déjà en place.

Conception & préparation

- Identifier les besoins de formation avec les managers et les métiers.
- Concevoir des parcours adaptés (supports, tutoriels, vidéos, modules elearning...).
- Structurer des programmes clairs, en tenant compte des niveaux et contraintes opérationnelles.

Animation

- Animer des formations en présentiel et à distance.
- Adapter vos méthodes aux profils des participants.
- Faciliter la prise en main des outils et répondre aux questions en direct.

Évaluation & amélioration continue

- Évaluer les niveaux initiaux et les acquis.
- Mettre à jour les contenus selon les retours et l'évolution des outils.
- Assurer une veille pédagogique et technologique régulière.

Support & accompagnement

- Être le référent interne des usages digitaux.
- Proposer des ateliers pratiques et sessions avancées.
- Expliquer les cas d'usage IA et rédiger les procédures associées.
- Participer aux projets outils et contribuer aux phases de tests.