Gestionnaire Emploi et Developpement des Competences H/F - 33

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la gestion de l'habitat social, un GESTIONNAIRE EMPLOI ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES H/F en intérim.

Votre mission ? Participer à la mise en oeuvre des processus de recrutement et des actions de développement des compétences.

Plus précisément, vos activités se répartissent entre :

- Le recrutement :

- - piloter les process de recrutement pour tous types de contrats, essentiellement des populations ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise et ponctuellement des cadres ;
- piloter et suivre les processus de recrutement de la mobilité interne des salariés ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise essentiellement et ponctuellement des postes cadres ;
- développer la stratégie de sourcing adaptée, gestion du vivier de candidats sur l'outil informatisé dédié, suivi des prestataires RH (consultants externes, job boards, etc.) ;
- prendre en charge de A à Z les processus de recrutement pour les populations intérim, stages, apprentis ;
- maintenir la stratégie de relations écoles dans le cadre du recrutement de stagiaires et alternants.

- La formation :

- - participer à la mise en oeuvre du plan de formation dans le respect des objectifs fixés et des budgets afférents ;
- monter et suivre les dossiers de formation : consultations prestataires, programmes, signatures conventions, réservation de lieux, gestion des inscriptions, convocations des participants, attestations de présence, etc ;
- rédiger les fiches de consultation marchés ;
- participer à la logistique des sessions de formation au siège et des formations sécurité ;
- participer au suivi des tableaux de bord liés à la formation et fiabilisation des données : saisir les informations dans le plan de développement des compétences, bilans satisfactions des salariés, etc.

- L'évolution professionnelle :

- - participer à l'élaboration et à l'actualisation des fiches de poste en collaboration avec les responsables ;
- accompagner, conseiller et orienter les salariés sur leur souhait d'évolution ou de réorientation professionnelle ;
- organiser des « vis ma vie » au sein de l'entreprise.

- Mise en place et suivi de projets transverses de développement RH :

La mission s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des pratiques RH et vise à contribuer à la formalisation des processus, notamment par la rédaction de procédures. Vous assurerez, selon les besoins, la représentation du client auprès des candidats et des prestataires externes, et participerez à la conduite de projets RH transverses. En cas d'absence ponctuelle au sein de la Direction, vous pourrez être amené à assurer le relais de certaines missions, en fonction des priorités définies.

Informations complémentaires :

- Mission en intérim à pourvoir dès que possible et jusqu'au 11/09/2026 ;
- Salaire : 2380€/brut/an ;
- Entreprise située Bordeaux St Jean, bien desservie par les transports.