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Gestionnaire de Paie Junior - Silae H/F - 33

Description du poste

  • Harry Hope
  • Bordeaux - 33

  • CDI

  • Publié le 24 Janvier 2026

Lucas Porée, spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et du Juridique, accompagne un cabinet d'expertise comptable de petite taille, situé à Bordeaux centre, à proximité immédiate de l'Hôtel de Ville, qui recherche son/sa futur(e) gestionnaire de paie junior H/F dans un contexte de croissance.

Garantie Harry Hope :
- Candidature confidentielle
- Partenaire privilégié des cabinets d'expertise comptable (recrutement passif)
- Mise en avant des compétences et du parcours du candidat(e)
- Un accompagnement et coaching sur-mesureVos missions
En tant que gestionnaire de paie, vous travaillez en binôme avec un gestionnaire de paie senior qui vous accompagne et vous forme, sur un portefeuille d'environ 500 dossiers multiconventionnels à traiter à deux :
- Établissement des bulletins de paie sous Silae
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
- Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants
- Conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales courantes
- Forte dimension relation client et commerciale
- Veille sociale et mise à jour des connaissances réglementaires

Liste non exhaustive.

Les + du cabinet
- Cabinet de petite taille, ambiance conviviale
- Travail en binôme avec un gestionnaire senior expérimenté
- Forte montée en compétences accompagnée
- Proximité avec les clients et rôle de conseil important
- Localisation premium en centre-ville de Bordeaux

Les avantages
- Contrat 35h
- Cabinet accessible en transports en commun
- Perspective d'évolution et de responsabilisation rapide
- Environnement formateur et bienveillant

Compétences requises

  • SILAE
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • DSN
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Chiffres clés de l'emploi à Bordeaux

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 260958
  • Médiane niveau de vie : 23360€/an
  • Demandeurs d'emploi : 29740
  • Actifs : 132212
  • Nombres d'entreprises : 33800

Sources :


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