Poste de Principal Adjoint du Collège Auguste Blanqui Rep+ H/F - 33

DESCRIPTION DU POSTE :

Nombre d'élèves : 443 (capacité d'accueil : 500)
Environnement : Le collège Blanqui est situé en zone urbaine dans le quartier Bacalan de Bordeaux. Le secteur relève en grande partie de quartier prioritaire au titre de contrat de ville : le revenu médian des habitants est l'un des plus bas de la métropole (presque 50% des élèves sont boursiers avec une majorité de taux 3).
Le collège accueille de multiples communautés sur un territoire recentré (enfants issus de la communauté des gens du voyage sédentarisés, allophones, migrants).
En revanche, la partie sud du quartier est en complète réhabilitation avec la construction de nombreux logements, ce qui amène petit à petit plus de mixité. Les familles de par leur origine (allophone), leur rapport à l'institution et une vie quotidienne difficile ont du mal à venir (faible participation rencontres avec équipes pédagogiques).
Un certain nombre d'élèves présente de vrais problèmes d'inclusion et d'adaptation aux règles de vie commune, entrainant rapidement de l'absentéisme, avec un véritable engagement de tous les acteurs pour le combattre.
Les enseignants, recrutés sur profil, assurent avec sérieux leur mission et ont à coeur de faire réussir les élèves grâce à des projets pédagogiques innovants (FIP). Malgré un public peu enclin au travail scolaire, les résultats au DNB sont au-dessus des attendus académiques (+8 pour le DNB général en 2024).

Spécificités internes :
L'équipe enseignante est plutôt jeune (âge moyen : 40 ans) et stable. Elle s'investit avec sérieux et se montre fortement engagée dans les différents projets.
Entre 2020 et 2021, l'équipe administrative a été entièrement renouvelée : c'est une équipe jeune, dynamique et dévouée au service public. En 2023, le poste de principal adjoint a été créé.
Les résultats scolaires et les indicateurs de performances évoluent favorablement.
La principale difficulté réside dans le manque d'assiduité des élèves : il est à déplorer un absentéisme important. Une nouvelle CPE, nommée en septembre 2021 et recrutée sur profil partage ce constat : la réussite des élèves est étroitement liée à leur assiduité. La vie scolaire a un rôle essentiel à jouer au collège Blanqui. Un travail important sur la création d'une culture de l'établissement a été mené afin de créer un « esprit Blanqui ». La CPE est également missionnée sur la création et l'animation des instances participatives des élèves toujours afin de créer cet « esprit Blanqui ». Les parents sont également invités régulièrement à des évènements marquants (création soirée réussites, soirée/forum de l'orientation). Petit à petit, la population du collège évolue favorablement vers une meilleure mixité et une assiduité retrouvée (taux d'absentéisme est passé de 24% en 2021 à 11% aujourd'hui). Cela n'est pas sans conséquences : cela demande un pilotage pédagogique orienté vers une gestion importante de l'hétérogénéité des niveaux scolaires.