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Plongeur Restauration H/F - 33

Description du poste

Iziwork
Bordeaux - 33
Intérim
Publié le 20 Janvier 2026

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Plongeur Restauration (h/f) à Bordeaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

- Lavage et entretien : nettoyer à la main ou au lave-vaisselle la vaisselle, les couverts, les casseroles et autres ustensiles
- Hygiène et propreté des locaux : laver et désinfecter les sols, les plans de travail, les équipements et les zones de plonge
- Gestion des déchets : trier et évacuer les ordures
- Respect des normes : appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Rigueur (hygiène/sécurité), organisation, esprit d'équipe et polyvalence

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.