Contract Manager - Industrie de la Défense H/F - 33

CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.L'Entreprise
Notre client, un acteur industriel de référence dans le secteur de la Défense et de l'Armement, poursuit son développement sur son site stratégique de Bergerac. Reconnue pour son excellence technologique et ses projets d'envergure, l'entreprise recherche un(e) Contract Manager pour sécuriser et optimiser ses achats complexes.

Vous souhaitez allier défis technologiques de haut niveau et qualité de vie au coeur du Périgord ? Rejoignez une équipe où l'expertise contractuelle est un levier direct de performance.

Vos Missions
Rattaché(e) au Responsable du pôle Support et Performance au sein de la Direction des Achats, vous êtes le/la garant(e) de la profitabilité et de la conformité des contrats tout au long de leur cycle de vie. Véritable "Business Partner", vous agissez en interface avec les équipes Achats, Juridiques, Finance et Projets.

Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs :

1. Sécurisation et Ingénierie Contractuelle (Amont)

Contribuer à la réflexion sur le coût global de possession (TCO) avant les consultations.

Assister les chefs de projets et prescripteurs dans l'analyse contractuelle lors des phases d'appels d'offres.

Identifier les risques et opportunités pour structurer des contrats robustes et performants.

2. Pilotage de l'Exécution et Gestion des Risques (Aval)

Documenter et suivre la bonne exécution des contrats (jalons, livrables).

Prévenir et gérer les claims, litiges, et l'application des bonus/malus ou pénalités.

Constituer des dossiers solides pour défendre les intérêts financiers et juridiques de l'entreprise en cas de réclamation fournisseur.

3. Culture et Pédagogie

Diffuser la culture contractuelle au sein de l'entreprise pour accroître l'agilité et la compétitivité.

Accompagner la montée en compétences des acheteurs sur les volets juridiques et contractuels.