Responsable Ressources Humaines H/F - 33

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque étape du processus de recrutement. Grâce à une approche qui combine l'expertise humaine et les innovations technologiques, nous aidons nos clients à identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils pour la réussite de leurs projets.Morgan Philips Specialist Recruitment, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un Responsable Ressources Humaines multi-sites H/F dans le cadre d'une création de poste.
Ce poste est basé à Bordeaux.

Morgan Philips Specialist Recruitment, recherche un Responsable Ressources Humaines multi-sites H/F dans le cadre d'une création de poste.
Ce poste est basé à Bordeaux.
Rattaché directement à la Direction Générale, ce poste de Responsable Ressources Humaines est créé pour accompagner la structuration de l'entreprise et renforcer la proximité avec les équipes. Vous êtes le référent RH sur un périmètre de 5 sites et 300 salariés, avec pour enjeu l'harmonisation des pratiques RH et la qualité du lien entre la Direction, les managers et les collaborateurs.

Vos missions seront :
Structuration et pilotage RH

* Définir, rédiger et déployer une politique RH globale sur l'ensemble des sites
* Conduire des audits, diagnostics et analyses de risques, formuler des préconisations et plans d'actions
* Piloter et participer à des projets RH transverses

Administration du personnel & relations sociales

* Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié
* Être l'interlocuteur RH de référence pour l'ensemble des questions des salariés (droit du travail, contrats, rémunération, formation, administration...)
* Animer et piloter les relations avec le CSE
* Gérer les situations disciplinaires

Développement des talents

* Piloter le recrutement sur l'ensemble des sites
* Construire la politique Formation (création complète du dispositif) : recherche de financements, élaboration et pilotage du plan de formation
* Déployer la gestion des compétences : structuration des process, outils et bonnes pratiques à destination des managers
* Être le chef d'orchestre de la formation et de la gestion des compétences au niveau multi-sites

Accompagnement managérial & communication

* Apporter un support quotidien aux Responsables de Sites, dans une logique de management participatif
* Veiller à la qualité de la communication RH et à la bonne diffusion des informations
* Développer des actions favorisant la proximité, le dialogue et l'engagement des salariés