Responsable Equipes Développement H/F - 33

1. Management d'une équipe technique interne

Encadrement d'une équipe interne d'une taille significative (15 ETP) et multisites.

Enjeux principaux :
- animation, pilotage et montée en compétence des équipes,
- amélioration continue des pratiques,
- gestion des priorités et du planning,
- structuration du delivery au quotidien.

2. Structuration de l'organisation R&D / Produit

Le futur Responsable Equipes Développement H/F aura pour mission :
- d'instaurer des méthodes, rituels et processus clairs,
- de fluidifier la collaboration entre Dév, Produit, QA et DevOps,
- de renforcer la visibilité, l'efficacité et la maturité de l'organisation.

3. Pilotage du nouvel ERP SaaS

Mission centrale du poste :
- piloter l'avancement du nouveau produit ERP,
- garantir la tenue de la roadmap,
- assurer la cohérence technique et la qualité,
- accompagner une accélération déjà engagée du delivery.

Rattachement direct au CTO groupe.

Compétences clés

- Expérience confirmée en management d'équipes techniques internes.
- Forte culture logiciel, particulièrement sur les environnements ERP / logiciels métiers / SaaS.
- Capacité à structurer une organisation : méthodes, priorisation, rituels, qualité.
- Compréhension technique permettant de dialoguer avec les équipes (stack .NET / C# appréciée).
- Leadership collaboratif, posture humble, orientée accompagnement.

Soft skills

- Bonne communication, capacité à fédérer,
- Organisation, pragmatisme, vision claire,
- Sens du collectif et du développement humain.

Rémunération

Package comprenant :
- un salaire fixe,
- une part variable sur objectifs individuels et collectifs,
- un dispositif d'intéressement / participation,
- une prime vacances et les avantages liés à la convention,
- un accès facilité à la formation.

Télétravail

2 jours de télétravail par semaine sont possibles.

Cet éditeur conçoit des solutions logicielles métiers / ERP utilisées par des professionnels en France et à l'international.

Effectifs >200 personnes.

L'entreprise est engagée dans :
- le développement d'un ERP nouvelle génération,
- une modernisation profonde de son organisation R&D,
- une roadmap ambitieuse avec une forte accélération du delivery.

L'environnement est reconnu pour :
- une culture collaborative et bienveillante,
- une vision long terme,
- une bonne proximité entre équipes Produit, Dev, QA et DevOps.