Référent·e de Parcours Plie H/F - 33

Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Insertion Emploi, le/la Référent.e de Parcours Plan Local d'Insertion et d'Emploi (PLIE) a pour mission principale le soutien l'accompagnement des participants du PLIE de Bordeaux.

MISSIONS:
Accompagner les participants du PLIE à l'emploi durable et contribuer à l'intégration des publics dans le PLIE:
- Recevoir les personnes en entretiens individuels et/ou en collectif et établir un diagnostic individuel
- Mobiliser le partenariat nécessaire à la mise en oeuvre des parcours des participants et mobiliser les offres d'insertion du territoire

Intégrer et maintenir dans l'emploi durable les participants du PLIE:
- Faciliter l'intermédiation avec les employeurs
- Assurer le suivi des participants dans l'emploi jusqu'à 6 mois après leur embauche et assurer le suivi de l'activité

Assurer le suivi de l'activité:
- Assurer le suivi administratif des participants, de l'intégration à la sortie du PLIE, notamment en utilisant le logiciel métier
- Assurer la justification de l'atteinte des objectifs du PLIE dans le cadre du protocole d'accord et des conventionnements
- Participer aux commissions et aux groupes de travail initiés par le PLIE et ses partenaires

Animer et transmettre:
- Accueillir et tutorer les nouveaux salariés/stagiaires
- Développer des partenariats collaboratifs formalisés autour de thématiques spécifiques
- Capitaliser les contacts employeurs au sein du PLIE
- Construire et mettre en oeuvre de projets spécifiques au service du collectif

APTIPUDES :
- Capacité d'accueil, d'aisance relationnelle et d'écoute
- Sens du travail en équipe, coopération
- Connaissance des systèmes, dispositifs, mesures
- Rigueur administrative

FORMATION:
Formation de type "Conseiller en Insertion Professionnelle

REMUNERATION:
- A l'embauche : grade A de 1 950 € à 2 050 € bruts mensuels selon expérience et compétences
- Grille salariale : de 1950 à 2097€ bruts mensuels après validation des domaines de compétences
- Prime d'ancienneté

AVANTAGES:
Tickets restaurants (9.90€/j pris en charge à 50%), Mutuelle prise en charge à 75%, Protection Sociale, Equilibre vie personnelle/vie professionnelle (12 RTT/an, 37h hebdomadaires sur 4.5 jours, Charte de Télétravail, congés enfants malades), Engagement local

Zone desservie par les transports en commun (arrêt Emile Counord)

Poste à pourvoir dès le 20 janvier 2026

CANDIDATURE:
CV + Lettre de motivation avec l'objet « Ref. RP PLIE », avant le 12/01/2026
PROCESS de recrutement :
1ere étape : entretien et mise en situation professionnelle avec la responsable et la directrice adjointe
2e étape : entretien avec la responsable et la direction