Accompagnant Educatif et Social Aes ou Aide-Soignant As H/F - 33

Notre équipe s'agrandit !

Nous recrutons deux ACCOMPAGNANTS EDUCATIF ET SOCIAL ou AIDES-SOIGNANTS (H/F) en CDI à temps complet

Missions :
Sous la responsabilité de la direction de l'IMP Jean Le Tanneur situé sur la commune de Carignan (33), établissement accueillant des enfants porteurs de troubles du développement intellectuel (TDI) avec troubles associés, y compris TSA, vous aurez pour mission de :

- Accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis, pour développer les apprentissages à l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne ;
- Observer, écouter, analyser les besoins des personnes accueillies ;
- Concevoir, proposer, mettre en oeuvre et évaluer des activités pour un individu ou pour un groupe, favorisant l'autonomie et l'insertion sociale ;
- Participer avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé de chaque jeune ;
- Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Profil recherché :
- Diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (DEAES) ou Aide-soignant (DEAS) exigé ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Connaissance et/ou expérience des populations porteuses de TSA appréciées ;
- Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement ;
- Capacité d'écoute, d'observation et médiation ;
- Apprécier le travail en équipe ;
- Avoir le sens de l'organisation et des priorités ;

Prise de fonction : 23 février 2026

Spécificités du poste :
- Travail du lundi au vendredi en journée ;
- 1 samedi matin par mois travaillé.

Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 3 ou 4 selon diplôme - Coefficient de base 403 ;
- Prime Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 039.80 € (prime comprise) auquel s'ajoute une reprise d'ancienneté selon expérience justifiée.

Avantages sociaux :
- Congés d'ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, ...
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, ...