Infirmier - Infirmiere en Sante Mentale H/F - 33

MISSIONS
L'ensemble des fonctions décrites ci-dessous est réalisé dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'association Rénovation :
. Identifier et recenser des besoins et attentes des patients
. Réaliser des soins sur prescriptions médicales
. Surveiller l'état psychique et somatique du patient
. Assurer le suivi infirmier et le tracer dans le dossier du patient informatisé.
. Gérer les médicaments à l'infirmerie ainsi que le matériel infirmier afin d'assurer la continuité des soins
. Accompagner les adolescents dans les actes de la vie au quotidien, assurer une éducation à la santé et assurer auprès d'eux des actions de prévention (obésité, .)
. Coordonner les actions, communiquer, échanger les informations avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire dans un travail de lien permanent
. Informer les parents du suivi médical des adolescents
. S'assurer de la présence des adolescents sur le lieu de soin
. En tant que référent, s'assurer de la mise en oeuvre et du suivi du projet de soin personnalisé
. Participer aux différentes réunions cliniques et institutionnelles et rendre compte de sa pratique
. Rédiger les différents écrits professionnels liés à la prise en charge des adolescents (ateliers, synthèses, dossiers .)
. Accompagner les adolescents sur l'extérieur (stages thérapeutiques, rendez-vous divers .) et participer à des réunions avec les partenaires
. Rencontrer les familles des adolescents dont il est référent avec le médecin
. Co-animer des ateliers thérapeutiques à médiation
. Accompagner les adolescents vers d'autres structures de soin
. Visiter les adolescents hospitalisés à temps plein
. Accompagner et assurer la prise en charge des adolescents en hospitalisation de nuit (1 soirée/semaine jusqu'à 23h)

Responsabilités liées à la fonction :
. Respecter le principe de discrétion
. Participer à des actions de formation prévues
. Accueillir et participer à la formation des stagiaires
. Participer à la démarche qualité et de la sécurité des soins
. A la demande de la Direction, participer aux réunions et rendre compte de ses actions

AVANTAGES
. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, .
« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
. Droit à congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
. Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
. Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
. Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION
. Statut non cadre selon la CCN 66
. Salaire selon ancienneté et diplôme
. Indemnités Ségur (275€ brut par mois pour un temps plein)