Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - 33

Établissement de santé MCO - CDI - Temps plein
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au coeur d'un établissement de santé en pleine dynamique de transformation ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée, et contribuez à un environnement de travail performant, humain et en amélioration continue.
Quelles seront vos missions ?

Recrutement & intégration
- Analyse des besoins, validation des ouvertures de postes.
- Encadrement du chargé de recrutement.
- Suivi qualitatif de l'intégration et analyse des départs.

Formation & développement des compétences
- Suivi des campagnes d'entretiens professionnels & d'évaluation.
- Élaboration et pilotage du plan de formation.
- Relations avec OPCO et organismes de formation.
- Reporting formation, suivi du budget et optimisation des financements.

Dialogue social
- Préparation et participation aux réunions CSE / CSSCT.
- Participation à l'élaboration des bilans obligatoires (bilan social, rapports annuels.).

Santé, sécurité & gestion des risques professionnels / CSSCT
- Mise à jour du DUER, PAPRIPACT.
- Suivi des AT/MP, analyses, plans d'actions.
- Relations avec la médecine du travail
- Contribution aux actions d'amélioration des conditions de travail et enquêtes internes.

Administration du personnel & gestion RH
- Supervision de l'équipe en charge de l'ensemble de la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, temps de travail, dossiers individuels), avec participation ponctuelle selon les besoins du service.
- Fiabilisation et mise à jour des données RH dans nos outils.
- Préparation des dossiers disciplinaires et contentieux.
- Amélioration continue des processus RH & conformité réglementaire.

Reporting & indicateurs sociaux
- Élaboration des tableaux de bord sociaux
- Déclarations réglementaires (SAE, taxe d'apprentissage, contribution formation).
- Garantir la fiabilité des données.

Management & organisation du service RH
- Encadrement d'une équipe de 2 assistantes RH et d'une chargée de recrutement.
- Planification, montée en compétences, validation des plannings.
- Continuité du service.
- Assurer la communication RH au sein de l'ensemble des salariés de l'établissement.

Profil recherché :
- Bac +5 en RH / droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en établissement de santé ou secteur réglementé.
- Maîtrise du droit social, de l'administration RH.
- Connaissance des enjeux santé-sécurité / AT-MP / CSSCT.
- Management d'équipe et management transversal.

Qualités humaines & professionnelles essentielles :
Leadership positif
Excellentes compétences de communication
Gestion des priorités et autonomie
Rigueur & sens de l'organisation
Esprit d'équipe & coopération
Analyse & fiabilité

Nous offrons :
- Un rôle clé dans la stratégie RH de l'établissement.
- Une équipe motivée, et dynamique.
- Une autonomie réelle.
- Une structure engagée dans un projet de transformation organisationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?
- 13e mois (selon conditions en vigueur) + prime assiduité
- Pass Salarié TBM : tarif avantageux pour vos trajets
- Participation de l'employeur à hauteur de 79% sur la mutuelle
- Séances d'ostéopathie offertes
- Massages de 15 min sur le temps de travail
- Restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur
- Compte Épargne Temps (CET) ouvert à tous les salarié-es
- Plan d'épargne de retraite collective
- Œuvres sociales et culturelles attrayantes : tarif réduit cinéma, voyages, arbres de noël

Qui sommes-nous ?

La Polyclinique Bordeaux Rive Droite est un établissement de type MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) appartenant à GBNA Santé, groupe de santé indépendant, familial et médical. Elle compte à ce jour 270 places et lits, près de 400 collaborateurs et 100 médecins spécialistes