Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - 33

Forte de plus de 60 années d'existence (création en 1963), l'association compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues.

Suite à un départ, le Centre d'animation Bordeaux Sud recherche un(e) Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale.

Missions :
- Accueil tout public, en particulier adultes et familles
- Coordination et animation d'actions et d'activités pour et avec des adultes et des familles (dont encadrement d'ateliers)
- Mise en place du projet de soutien à la parentalité
- Travail en partenariat (habitants, associations, institutions, équipe salariés et bénévoles)
- Suivi de l'administration des projets (de leur conception à leur évaluation)
- Participation à l'animation globale du centre
- Encadrement d'activités en groupe
- Entretiens individuels et accompagnements de personnes
- Élaboration de projets, de bilans pédagogiques

Diplômes :
- Diplôme d'État de Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale exigé
- Permis B exigé et appétence pour la conduite nécessaire

Qualités requises :
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Dynamisme
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Postures et attitudes « tiers, neutre et impartial »
- Autonomie et discrétion

Contrat & rémunération :
- CDI à pourvoir dès le 01 décembre - 35h du mardi au samedi
- 2 180,67€ brut mensuel - Groupe D selon la Convention Collective de l'Animation
- 8 semaines de congés payés

Processus de recrutement :
Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche
Un entretien sur site avec le/la directeur (rice) du Centre d'Animation

En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.