Technico - Commercial - CDD - Gironde H/F - 33

Pourquoi nous rejoindre ?

> Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable,

> Un environnement de travail collaboratif,

> Une ambiance de travail conviviale,

> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS

La mission du Technico-commercial H/F est d'identifier et de satisfaire les besoins du client tout en respectant les objectifs économiques de la société.

SANTÉ - SÉCURITÉ - SÛRETÉ - ENVIRONNEMENT

Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de santé, sécurité, sûreté et environnement

Connaître la réglementation technique de la profession et les normes de qualité

Respecter et faire respecter les standards et les bonnes pratiques du Groupe

Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits COMMERCIAL

Connaître les basics de la construction et de manière approfondie la gamme de produits et services

Maîtriser les techniques de ventes

Prospecter les clients potentiels, connaître leurs besoins et leur marché

Fidéliser le portefeuille clients déjà existant

Connaître, suivre et respecter la stratégie commerciale et tarifaire de son secteur

PRODUCTION - EXPLOITATION - TRANSPORT

Connaître les moyens de transport des produits

Optimiser ses déplacements en fonction de la charge de travail à effectuer sur les sites

Suivre et optimiser la politique transport

Travailler en étroite collaboration avec le conducteur/chef de centrale et le service de qualité (gestion de planning, gestion des stocks et des déchets, suivi de qualité et gestion de litige)

COMPÉTENCES & CONNAISSANCES

Savoirs

Connaissance des outils de mesure commerciale

Maîtriser les standards santé et sécurité et les faire respecter

Connaissance techniques commerciales des gammes de produits Lafarge et des basics de la construction Savoir-faire

Maîtrise des indicateurs de vente

Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires

Savoir-être

Bon relationnel

Capacité à convaincre et à influencer pour servir les intérêts du groupe

Bon esprit de synthèse et d'analyse

Orienté résultats

Culture santé & sécurité

Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires

AVANTAGES SOCIAUX :

- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),
- Intéressement, participation,
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,
- Mutuelle avantageuse, aide au logement,
- CSE (billetterie loisirs, voyages,...),
- Horaires de travail flexibles,
- Télétravail possible

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d'embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 419 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.