Responsable de Zone Sud-Ouest H/F - 33

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Adéquat Recrutement recherche pour son client, grande maison de vins, entreprise familiale de renommée internationale, son futur Responsable de Zone Sud-Ouest (H/F), dans le cadre d'une création de poste.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, idéalement situé sur l'axe Bordeaux Toulouse

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes le garant du développement et de la performance commerciale sur votre périmètre Sud-Ouest. Vous assurez la mise en oeuvre des accords nationaux et régionaux, tout en renforçant la présence et la visibilité des marques sur le terrain.

Vos missions :

- Identifier les zones à fort potentiel et repérer les points de vente stratégiques à forte visibilité.
- Élaborer et suivre un plan de visites efficace, en assurant un accompagnement régulier des clients prioritaires.
- Piloter les négociations commerciales avec les comptes régionaux et développer des partenariats durables (notamment avec les SCA).
- Développer des relations de confiance avec les décideurs des magasins VIP et des centrales régionales.
- Mettre en oeuvre les actions commerciales et promotionnelles adaptées à chaque secteur pour booster les ventes.
- Définir les objectifs prioritaires par cycle et par territoire, et en suivre la bonne exécution sur le terrain.
- Animer, motiver et accompagner vos équipes (2 Chefs de Secteur), dans une logique de performance et de développement des compétences.
- Assurer une communication fluide avec les équipes internes (marketing, trade, direction commerciale) et produire un reporting régulier et pertinent de votre activité.