Chargé d'Études RH H/F - 33

URSSAF D'AQUITAINE

La Direction des ressources humaines de l'Urssaf Aquitaine est composée de 4 pôles : Emploi et gestion sociale, Formation professionnelle, Gestion administrative du personnel, Veille juridique et d'un Campus en charge des formations métier du réseau des Urssaf. Dans le cadre d'un remplacement temporaire de congé maternité, l'Urssaf Aquitaine recrute pour son pôle Emploi et Gestion sociale, un (e) chargé (e) d'études RH (H/F) en contrat à durée déterminée. Rattaché (e) à la responsable des pôles Emploi - Gestion sociale et Formation professionnelle, vous êtes en charge du recrutement, de l'accompagnement RH et participez aux références sur la Santé et la Qualité de vie au travail.

Description du poste

- Prendre en charge des missions de recrutement, du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du salarié (contrat de travail) - Contribuer à l'intégration des collaborateurs dans leurs nouvelles missions via l'organisation de journées d'accueil - Accompagner les salariés dans leurs thématiques RH (projet professionnel, mobilité, formation...) - Contribuer à des projets de développement RH en lien avec le schéma directeur RH régional : marque employeur, relations écoles, communication RH... - Représenter l'Urssaf Aquitaine lors de salons et forums - Prendre en charge des dossiers et projets en lien avec la Qualité de vie et la santé au travail - Venir en appui du référent Santé - Handicap et Harcèlement pour la région et participer à la cellule transverse Santé et qualité de vie. - Participer ponctuellement à des groupes de travail nationaux sur des thématiques RH. Des déplacements sur la région Aquitaine sont à prévoir.

Profil recherché

Vos compétences

Bénéficier d'une première expérience dans le recrutement et le développement RH (alternance comprise) Sens de la confidentialité Bonnes qualités relationnelles Sens du travail en équipe Capacité à travailler en mode projet Adaptabilité et disponibilité Autonomie et rigueur Capacités d'organisation et gestion des priorité, capacités d'analyse

Votre formation

Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines (Développement RH)

Informations complémentaires

Candidature jusqu'au 7 novembre 2025 Prise de poste souhaité 1er décembre 2025 Durée du CDD : du 01/12/2025 au 04/04/2026 avec prolongation possible d'un mois 1/2 à 3 mois. Temps de travail : 36h/semaine Rémunération : 2 206,72 € brut mensuel sur 13 mois 1/2 (prorata temporis) + prime d'intéressement (prorara temporis) Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Les candidatures sélectionnées (CV+Lettre de motivation) sont à adresser uniquement à l'adresse suivante : ****@****.** Les candidats sélectionnés seront reçus en entretiens de motivation par un jury le 17 novembre 2025 sur le site de Bruges.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !