Coordinateur - Coordinatrice Service Social du Personnel H/F - 33

Au sein d'un service social interentreprises composé de 12 assistants sociaux du personnel et une directrice, vous contribuez à la coordination et à l'accompagnement de l'équipe dans la mise en oeuvre des prestations sociales externalisées auprès de nos entreprises clientes.
Ce poste s'adresse à un(e) assistant(e) social(e) du travail expérimenté(e), souhaitant élargir son champ d'action vers des fonctions de coordination, d'appui et de pilotage.

La mission comporte une dimension opérationnelle et évolutive, avec la possibilité, à terme, d'accéder à une responsabilité de service plus vaste.

Vos principales missions

1/ Coordination et accompagnement de l'équipe ( 60 %)

Assurer un soutien de proximité auprès des assistantes sociales : appui méthodologique, échanges de pratiques, écoute et conseil.
Participer à la gestion quotidienne de l'activité : suivi des absences, remplacements, planification, intégration de nouveaux collaborateurs.
Animer des temps collectifs : réunions d'équipe, groupes de travail, partage d'informations transversales.
Contribuer à la supervision et au soutien sur les situations complexes, en lien avec la direction du service.

2/ Suivi des partenariats et relations clients ( 20 %)

Participer à la relation de suivi avec les entreprises clientes (réunions de lancement, bilans, ajustements de prestation).
Contribuer à la qualité de la prestation rendue et à la cohérence des interventions sociales sur les différents sites.
Relayer les besoins ou difficultés identifiés sur le terrain auprès de la direction.

3/ Activités de terrain : assistant(e) social(e) du personnel ( 20 %)
Réaliser, à titre partiel, des missions d'assistant(e) social(e) du personnel auprès d'entreprises partenaires, afin de conserver une connaissance actualisée du métier et de ses enjeux.
Participer à la valorisation du service par la production de bilans d'activité et la contribution à la communication interne et externe.

Profil recherché :
Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS) obligatoire.
Expérience en service social du personnel (secteur privé ou public).
Intérêt pour les fonctions d'appui, de coordination et d'animation d'équipe.
Qualités relationnelles fortes, sens de l'écoute, diplomatie et rigueur.
Esprit d'analyse, autonomie et goût pour le travail collaboratif.
Aisance dans les outils numériques et la communication écrite.

Les + du poste :
Un rôle central dans une équipe engagée et dynamique.
Une fonction évolutive vers plus de responsabilités.
Un accompagnement soutenu lors de la prise de poste.
Une diversité de clients et d'environnements professionnels.