Ingénieur d'Affaires H/F - 33

Qui sommes-nous ?

Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une agence et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.

Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées.NEXTONrecrute unIngénieur d'affaires H/F, en CDI, à Bordeaux!

Ton futur environnement de travail :

En tant qu'Ingénieur d'affaires, tudéploies la stratégie de développement commerciale via la prospection, le recrutement, le management, enfin, tu veilles à la rentabilité et à la croissance de la Business Unit.

Tes missions :

Gestion des clients & des prospects :

- Détecter les opportunités de croissance : identifier les besoins clients/prospects, les structurer, les qualifier et les prioriser
- Mener des actions de prospection active pour ouvrir de nouveaux comptes clients :

- Utiliser les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.)
- Réaliser des approches directes (cold calling, emailing ciblé)
- Participer à des salons, conférences, événements métiers
- Développer et animer un réseau professionnel actif
- Qualifier les leads et transformer les opportunités en missions concrètes
- Assurer une relation commerciale durable avec les prospects et les clients
- Répondre aux appels d'offres et rédiger des propositions commerciales impactantes
- Présenter les profils de consultants en adéquation avec les besoins exprimés
- Négocier les conditions commerciales et tarifaires

Recrutement de consultants :

- Prendre connaissance des besoins
- Rédiger les offres d'emploi et les publier sur les jobboards
- Faire du sourcing
- Réaliser les entretiens
- Assurer le suivi du processus de chaque candidats

Management et accompagnement de consultants :

- Assurer leur suivi et leur montée en compétences.
- Veiller à leur intégration et à leur épanouissement au sein des missions.
- Être leur point de contact privilégié et les accompagner dans leur évolution.