Conseiller Commercial en Magasin H/F - 33

Le Groupe Narbonne Accessoires a créé en 2002 le premier Réseau de 10 Centres Techniques Carrosserie (CT
Carr) spécialisés dans les métiers de la réparation de camping-cars et dans la vente de pièces détachées.
Site entreprise : http://www.narbonneaccessoires.fr/Vous avez le sens du commerce et vous aimez les challenges ?
Dans le secteur de l'univers du plein air et des loisirs, nous vous proposons un poste de Conseiller commercial en magasin H/F auprès d'une clientèle passionnée par l'univers des camping-cars, vans et fourgons aménagés.

Vos missions :
- Accueillir, conseiller et développer la clientèle
- Assurer la vente des produits dans le magasin et sur le catalogue
- Participer aux consignes merchandising et à la tenue de l'espace de vente
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires du magasin
- Réaliser vos objectifs de vente
- Assurer le reporting auprès de votre Responsable du magasin
- Organiser l'espace : réassorts, gestion des stocks, manutention, gestion des retours, organisation de la réserve

Le profil recherché
Titulaire à minima d'un Bac +2 en Commerce/Vente ou équivalent et maîtrisant les techniques de vente, vous avez une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.

D'un naturel persuasif, curieux et dynamique, votre fibre commerciale vous permet de convaincre votre interlocuteur dans la vente directe en magasin et réaliser le chiffre d'affaires qui vous est fixé pour augmenter votre salaire. Vous aimez les produits techniques et vous vous intéressez à l'univers des véhicules de loisirs pour fidéliser une clientèle passionnée et passionnante.

Grâce à un accompagnement managérial de qualité et une formation produits tout au long de votre cursus par notre organisme de formation interne, vous deviendrez rapidement un challenger reconnu dans le domaine du plein air et des loisirs !

Rémunération globale brute annuelle : 24400€ auquel s'ajoute 15% de prime d'intéressement + variable sur objectifs

Processus de recrutement :
Pré qualification téléphonique par RH
Entretien avec Manager et N+2